nl

Parttime HR-adviseur (24 uur)

Bouw mee aan een professionele HR-organisatie

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het verder professionaliseren van HR? Wil je niet alleen adviseren, maar ook daadwerkelijk bouwen aan beleid en meedenken over de toekomst van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Solliciteer nu

Wie zijn wij?

123ATEX.eu ® is dé specialist in op het gebied van explosieveiligheid. Met een team van circa 20 medewerkers adviseren wij bedrijven en (semi-)overheden op het gebied van veiligheid en risicomanagement.

We zijn ambitieus en willen de komende jaren verder groeien. Daarom zoeken wij een HR-adviseur die ervoor zorgt dat onze HR-processen, het HR-beleid en de personeelsontwikkeling meegroeien met onze ambities.

Onze organisatie kenmerkt zich door een informele, technische en no-nonsense werkomgeving. Jij voelt je hierin thuis en weet zowel medewerkers als directie op een toegankelijke en professionele manier te adviseren en te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen onze organisatie. Je bent een vraagbaak voor medewerkers en een belangrijke sparringpartner voor de directie. Je adviseert over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-zaken proactief worden opgepakt en opgevolgd. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van ons HR-beleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het adviseren van de directie over arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
Het voeren van en ondersteunen bij functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken en het bewaken van gemaakte afspraken.
Het vormgeven en uitvoeren van beleid gericht op de ontwikkeling en groei van medewerkers.
Het coördineren van het volledige werving- en selectieproces: van het actief werven van kandidaten en het uitbreiden van ons netwerk met (recruitment)partners tot het voeren van sollicitatiegesprekken, het opstellen van aanbiedingsvoorstellen en het begeleiden van het onboardingsproces.
Het begeleiden van verzuimdossiers en het bewaken van de Wet verbetering poortwachter.
Het meedenken over personeelsplanning en de HR-uitdagingen die horen bij de verdere groei van de organisatie.
Het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar kansen, risico’s en passend HR-beleid.
Het verzorgen van HR-administratie, waaronder contractbeheer, verlof- en verzuimregistratie en de verwerking van salarismutaties.

Kortom: jij helpt ons HR-fundament verder te professionaliseren, zodat onze organisatie kan (blijven) groeien. In deze functie krijg je de ruimte om zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers én onze organisatie.

Wie zoeken wij?

Je bent een zelfstandige en pragmatische HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Je denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en weet draagvlak te creëren. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van medewerkers als de doelstellingen van de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of een vergelijkbare functie.
Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, gespreksvoering en het ontwikkelen van HR-beleid.
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Affiniteit met een groeiende MKB-organisatie; ervaring binnen een technische omgeving is een pré.

Je bent beschikbaar voor 24 uur per week. De werkdagen en werktijden zijn in overleg in te delen. We zien je graag op ons kantoor in Stellendam.

Wat bieden wij?

Een passend salaris tussen de € 3.500,- en € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
Een pensioenregeling waarbij wij 70% van de premie betalen.
Laptop en telefoon van de zaak.
Een informele organisatie met korte lijnen en een enthousiast team. We organiseren meerdere leuke personeelsuitjes en teamactiviteiten per jaar (inclusief één met partner)
Een functie waarin je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van onze medewerkers, maar ook ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Klinkt dit als iets voor jou? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en een korte motivatie naar info@123.atex.eu of bel voor meer informatie.